Aujourd’hui, les entreprises sont à la recherche d’appuis pour améliorer leur compétitivité et relever de nouveaux défis économiques.
L’externalisation de certains postes internes est une des solutions les plus adéquates pour y arriver, tout en maîtrisant les coûts et sans pour autant augmenter l’effectif de l’entreprise.
Alors, pourquoi tant de dirigeants sont encore « frileux » à l’idée de confier certaines tâches à un prestataire extérieur ? Pourtant, bon nombre d’entreprises se sont lancées dans cette expérience, l’ont définitivement adoptée et aujourd’hui en tirent les mêmes conclusions positives : la réduction des coûts et le recentrage sur leur cœur de métier.
